Ну что, плохо вам? Не переживайте, скоро будет еще хуже. 😳 Уже в 2025 году число вакансий сократилось на 12%, а количество резюме — на 19%. При этом если в прошлом году смену работы регулярно рассматривали 55% респондентов, то в этом году на переход решились 37%. Работодатели активно удерживают ключевых сотрудников, предлагая бонусы и зарплаты выше среднерыночного уровня. Учитывая высокую стоимость подбора персонала (от 180 до 350 тыс. руб.) и время на адаптацию, наем новых сотрудников становится менее выгодным, что также замедляет появление новых вакансий. По словам экспертов, «время быстрых офферов уходит». Чтобы ускорить поиск работы, рекомендуется скорректировать зарплатные ожидания, демонстрировать конкретные результаты вместо списка условий и быть максимально прозрачными на всех этапах найма. 👍 Читайте нас в Тelegram | MAX | VK