К Международному дню счастья: как крупные компании поддерживают дофамин своих сотрудников 😀 Денежные бонусы раз в квартал, ДМС и корпоратив на Новый год — стандартный набор для удержания кадров. Но некоторые компании считают, что вкладываться в счастье сотрудников можно покреативнее. 🔥 В честь праздника вместе с нашими друзьями из @budujobs вспоминаем несколько примеров того, как корпорации поддерживают дофамин своих людей. Вдохновляйтесь, сохраняйте себе и помните: чем лучше человек чувствует себя на работе, тем он ценнее для вашего дела. 👍 Читайте нас в Тelegram | MAX | VK