Забавное из мира найма: менеджер белорусской финтех-компании добавил в свою резюме рецепт варки пельменей и... получил приглашение на собеседование. 😂 Так он проверял, как работают алгоритмы отбора кандидатов на сайтах вакансий. Для эксперимента мужчина составил резюме, в котором вместо описания опыта на последнем месте работы указал рецепт варки пельменей, а остальные разделы заполнил релевантными ключевыми словами. Современные системы отслеживания кандидатов и ИИ-агенты оценивают общую релевантность документа. Если ключевые навыки совпадают с требованиями вакансии, алгоритм может присвоить резюме высокий рейтинг, даже если часть информации не имеет отношения к делу. По словам автора эксперимента, размещенное на сайте резюме с рецептом пельменей за неделю попало в выдачу 825 раз и он получил приглашение на собеседование. Лишь в разговоре с рекрутером выяснилось, что документ содержит посторонний текст. Компания даже была готова сделать офер, но мужчина отказался, поскольку резюме составлялось под фронтенд-разработчика, а у него совсем другая специализация. 👍 Читайте нас в Тelegram | MAX | VK