✉️ Был случай, что портфолио специалиста казалось отличным, но когда врач приступила к работе, появились сомнения в его подлинности. Конечно, на старте документы внимательно проверяет отдел кадров, в том числе через специальные системы. Но самое сложное — не подтвердить данные об образовании, а проверить мануальные навыки. Терапевт с отличным портфолио, к сожалению, не показала заявленного уровня, допускала банальные ошибки. При этом ее амбиции простирались не только на высшую категорию, но и на административную должность. Со специалистом пришлось попрощаться. Поиск нового врача занял месяц. За 18 лет работы в стоматологической клинике Тамара Кудзиева прошла путь от вчерашнего студента до главврача группы компаний «Атрибьют». Как только Тамара заняла административную должность, она столкнулась с проблемой поиска квалифицированных врачей. ↗️ Мы узнали у Тамары, сколько стоит вырастить врача внутри компании и почему такая инвестиция окупится. #неделя_медицины | Тема на сайте 👍 «Инк» — медиа для предпринимателей