Инк. ✔

В Госдуме предложили разрешить удаленку вместо больничного. Согласно новому законопроекту, появится новый особый «временный адаптивный режим труда», позволяющий сотруднику при определенных условиях продолжить работу удаленно в период нетрудоспособности без открытия официального листа нетрудоспособности. ❗️ Как пояснил один из авторов проекта, председатель профильного комитета Госдумы Ярослав Нилов, инициатива призвана создать правовой механизм для перехода на дистанционный режим в ситуациях, когда это не представляет опасности для здоровья. Ключевые условия для перехода на такой режим: 👆Требуется согласие самого работника. 👆Необходимо медицинское заключение, подтверждающее допустимость удаленной работы. 👆Работодатель обязан обеспечить условия труда, адаптированные к состоянию здоровья сотрудника. Новый режим может применяться как на весь период временной нетрудоспособности, так и на его часть. Он вводится дополнительным соглашением к трудовому договору и может быть прекращен по взаимной договоренности, по желанию работника или в случае ухудшения его самочувствия. 👍 «Инк» — медиа для предпринимателей