Кнуты и пряники? А может лучше саморазвитие? Новое исследование рекрутингового сервиса SuperJob выявило интересную тенденцию в мотивации сотрудников: внешние факторы хоть и играют важную роль, они не являются лидирующими. На первом месте — стремление к профессиональному развитию. 😳 Исследование также выявило заметные различия в мотивации в зависимости от пола, возраста и дохода. Женщины значительно чаще, чем мужчины, ценят похвалу (46% против 28%). Мужчины, в свою очередь, чаще называют ключевым мотиватором самосовершенствование (48% против 33% у женщин). Уровень дохода также влияет на предпочтения. Респонденты с зарплатой от 150 тыс. руб. в месяц реже других указывают на самосовершенствование (33%) и при этом чаще — на объективную критику как стимул (12%). За последние 16 лет источники мотивации несколько сместились. Если в 2010 году похвала от руководства была главным стимулом почти для половины (46%) сотрудников, то к 2026 году этот показатель снизился до 37%. Доля тех, кто ориентируется в первую очередь на внутреннее развитие и не зависит от внешней оценки, остается стабильно высокой на уровне 40%. 👍 «Инк» — медиа для предпринимателей