4 токсичные привычки предпринимателя, которые надо оставить в старом году Ирина Нежданова, сооснователь IT-компаний SquareGPS и «ГдеМои», управляет IT-проектами уже 20 лет. Основываясь на личном опыте, она рассказала нам о распространенных токсичных привычках руководителя, которые лучше не брать с собой в 2026-й. 1️⃣ Многозадачность и режим «вечного пожарного» Многие токсичные привычки имеют один корень — многозадачность. Она порождает хаос, микроменеджмент, отсутствие стратегии и регулярные «срочные» задачи. В итоге вы работаете больше, а результат все меньше. У руководителей многозадачность чаще всего проявляется как микроменеджмент, у подчиненных — как безотказность, ведущая к выгоранию. 2️⃣ Перфекционизм, который мешает запускаться Важно отличать здоровое стремление к качеству от токсичного перфекционизма. Первое служит росту бизнеса, повышает планку, создает ощущение гордости у причастных. Второе — приводит к появлению чувства тревоги, провоцирует выгорание, прокрастинацию и отсутствие инициативы. 3️⃣ Токсичная коммуникация Токсичность на работе — это желание сделать правильно согласно своему представлению, которое не совпадает с общепринятым мнением. Человек не знает, как доказать свой вариант, поэтому вынужден смириться внешне, но не согласен внутренне. Он начинает выдавать саркастические реплики, показывать свое несогласие тональностью высказываний и невербаликой. 4️⃣ Принятие решений на эмоциях Такая привычка часто приводит к плачевным результатам. Эмоции дают нам иллюзию ясности, но в действительности резко сужают поле зрения. В такие моменты кажется, что все очевидно, хотя на самом деле мозг работает в режиме защиты, а не анализа. ↗️ Узнали себя в этих описаниях? Тогда переходите на сайт и читайте, как побороть эти вредящие бизнесу паттерны поведения. 👍 «Инк» — медиа для предпринимателей