Командировки напрямую влияют на отношение сотрудников к компании и руководству, показало исследование сервисов Dream Job и Trivio. Положительный опыт командировок повышает средний рейтинг компании в отзывах до 4,1 балла из 5. В случае негативных впечатлений этот показатель падает до 3,6. ✉️ Дмитрий Карпенко, директор по продукту Dream Job, отмечает: Когда поездки воспринимаются как ценность, дают чувство значимости роли и причастности к целям — они повышают вовлеченность и готовность рекомендовать работодателя. Если же процесс не выстроен и разъезды связаны с дискомфортом, недостаточной компенсацией и перегрузкой — это негативно влияет на баланс «работа–жизнь», ускоряет текучесть и снижает привлекательность для соискателей. При этом восприятие поездок сильно разнится по отраслям. В IT, финансах или рознице командировки чаще проходят по отработанным тревел-политикам. В строительстве или на вахте они нередко сводятся к спартанским условиям с проживанием на объекте, что сразу отражается в отзывах о работодателе. Фото: Freepik 👍 «Инк» — медиа для предпринимателей