Больше половины российских руководителей не собираются выплачивать премии сотрудникам по итогам года, следует из недавнего исследования. 😳 Противники денежных вознаграждений считают, что подобные бонусы быстро начинают восприниматься работниками, как часть обязательных выплат, что в итоге снижает мотивационный эффект. Руководители, которые выплачивают премии, наоборот, рассматривают их как источник укрепления морального духа команды и справедливый способ разделить успех. 👍 «Инк» — медиа для предпринимателей