Работать хочется, но... негде. Аналитики связывают эту тенденцию с переходом компаний к более взвешенной кадровой политике. Бизнес активно оптимизирует расходы, отказываясь от нерентабельных проектов и расставаясь с нерезультативными сотрудниками. Вместо практики найма «кого угодно» компании перешли к скрупулезному отбору кандидатов. ❗️ Текущие опросы показывают, что массовые сокращения проводятся в 1% компаний, а еще 2% планируют такие меры в ближайшее время. Под сокращения в первую очередь попадают сотрудники, чья работа состоит из простых, повторяющихся операций, а также те, у кого размыты обязанности или высокая зарплата не подкреплена уникальными навыками. 👍 «Инк» — медиа для предпринимателей