Начальник сдаст психиатрам? Правда и мифы о «новых правилах» психиатрического освидетельствования 🫠Год начался волнительно: в числе трагедий, скандалов и других будоражащих общество новостей отдельные СМИ «обрадовали» своих читателей, сообщив, что с весны этого года работодатели смогут отправлять работников к психиатру на освидетельствование. Эксперты НАЭЦЗ разбираются, как все обстоит на самом деле. Оказалось, что это «вторая волна» тревоги: речь идет о поправках, которые Минздрав внес в свой приказ от 20 мая 2022 г. № 342н еще в июле 2025 года (см. приказ от 02.07.2025 № 392н). Изменения вступают в силу 1 марта 2026 года. И они не предусматривают, что начальство сможет отправлять подчиненного к доктору, когда заблагорассудится. 😳О чем говорится в документе, кого он касается, о чем поправки и почему никто не пострадает – рассказывает председатель совета учредителей НАЭЦЗ, адвокат, к.ю.н. Полина Габай: «Начнем с того, что приказ № 342н распространяется не на всех. В нем идет речь о работниках, занятых в определенных сферах (пока их всего 17): это медработники, педагоги, работники атомной энергетики и другие (см. Приложение № 2). Психиатрическое освидетельствование проходит по направлению работодателя, но оно выдается не просто так, а с «с учетом заключений, выданных по результатам предварительных и периодических медицинских осмотров». В формулировке «с учетом…» нет ясности, при каких условиях следует направить работника на освидетельствование. И Минздрав уточнил, что работодатель будет выдавать соответствующее направление, если в ходе периодического медосмотра обнаружат признаки психического расстройства. Это и так вытекало из документа, но норме не хватало конкретики. Кроме того, пока не вступили в силу изменения, выдать направление возможно при выявлении подобных симптомов в рамках предварительного медосмотра – поправки это исключают. ✈️ Также убрали дублирование двух приказов: из списка работ, требующих психиатрического освидетельствования, исключили работу с гостайной. Служащим и работникам этой категории, которым нужно исключить психиатрические противопоказания, продолжат выдавать справки по приказу от 26.08.2011 № 989н. Теперь на них будет распространяться один документ вместо двух, что логично. Иными словами, глобальных изменений, позволяющих работодателю отправлять работника на психиатрическое освидетельствование сугубо по своему усмотрению, регулятор не внес – и еще полгода назад дал соответствующие разъяснения, когда в информационном пространстве стали появляться шокирующие сообщения о «разрешении произвола» в этом вопросе».