ИММУННЫЙ ОТВЕТ

Макс в образовательных организациях - это история исключительно про давление! и крепкие нервы! Законодательных прав требовать исключительно макс как способ общения ни у школы, ни у колледжа, ни у ВУЗа нет никаких. И в действительности достаточно простого НЕТ Но мы все знаем, что давят! И если для вас этот вопрос принципиален, вы не готовы заводить другие телефоны, номера и тп, то придется действовать юридически. Как? 1. Узнать есть ли официальный приказ об введении такого способа коммуникации. Нет - значит нет и требований. В письменном порядке обращаетесь к руководству организации с заявлением приблизительного содержания: "Тогда то от сотрудника такого то мне стало известно об обязательном использовании при освоении образовательной программы мессенджера Макс. Без него, по словам такого то, я не смогу получать информацию, необходимую для освоения образовательной программы/допуститься до экзаменов/буду отчислен итд.... На сайте образовательной организации я не нашел локального акта за вашей подписью о введении такого требования. Прошу вас разобраться в сложившейся ситуации и подтвердить законность требований сотрудника такого то, (в том числе в части угроз об исключении из организации). В настоящее время не существуют действующего законодательства, обязывающих граждан РФ использовать мессенджер МАКС для получения образования. Запрет на использование иностранных мессенджеров связан исключительно с передачей персональных данных и финансовой информации. Кроме это образовательная организация не в праве принимать локальные акты, ухудшающие положение обучающихся относительно действующих норм (ст. 30 273-ФЗ Об образовании в РФ). Неисполнение заведомо незаконных требований не может быть расценено как дисциплинарное нарушение обучающегося. А также любые виды ограничений по доступу к важной для образовательного процесса информации расценивается как дискриминация, запрещенная статьей 5 273-ФЗ об Образовании. В связи с чем требования сотрудника такого то считаю умышленным нарушением моих гражданских прав и ненадлежащим исполнением трудовых обязанностей. В связи с чем прошу провести служебную проверку. До принятия решения в отношении сотрудника такого то прошу вас организовать альтернативные источники коммуникации, например через электронную почту, электронный дневник, мессенджер такой -то итд. Мой номер ____, мой емайл ____ О результатах проверки прошу сообщить на _____ 2. Если приказ есть, то пишите все тоже самое про отсутствие законодательного требования. Или сразу в прокуратуру с требование принести протест на локальный акт и вынести предписания об устранении нарушений. И самое главное, отсутствие МАКС - не основание для дисциплинарной ответственности не основание для недопуска к экзаменам Скрины переписок, сохраняете В переписке также важно доказать, что это конкретный человек требует установку, поэтому переспрашивайте "правильно ли я понял, Марья Ивановна, что без Макса у меня будут проблемы с учебой? вы это имели в виду?". Важно не то, что скажет Марья Ивановна, а что подтвердит своим ответом, что это именно она с вами разговаривает. Ходите с диктофоном. Записывать разговоры со своим участием закон разрешает А тому, кто угрожает, можно прямо сказать "вот вы это все говорите, вы не опасаетесь, что вас, например, могут сейчас записывать?" .. а дальше красноречивое молчание...