Боюсь не найти работу после учёбы. Стесняюсь прийти на собеседование и не знать, что отвечать. Диплом есть, а опыта нет. Своими переживаниями поделились студенты наших колледжей, техникумов и вузов. Мы пригласили работодателей – чтобы развеять страхи ребят и сориентировать их в востребованных специальностях. Во встрече также приняла участие депутат Госдумы РФ от «Единой России» Татьяна Дьяконова – инициатор упрощённого поступления в учреждения СПО после 9 класса. Проект убрал лишние барьеры для тех, кто решил получать рабочую профессию. Специалисты по промышленной автоматизации, ИT-технологиям, беспилотникам, сварщики, операторы станков с ЧПУ – сейчас в топе. В этих направлениях зарплаты часто уже на старте выше среднего, рассказали работодатели. Потому что такие кадры нужны здесь и сейчас. Компании расширяют производство, внедряют ИИ, автоматизируют процессы – и без обученных людей всё просто не заработает. Мы это понимаем. Поэтому меняем систему образования. Открываем новые направления, увеличиваем количество бюджетных мест по тем специальностям, где дефицит кадров самый острый. Сотрудничаем с компаниями и помогаем студентам трудоустраиваться через электронный сервис «Забота.Кадры», благодаря которому в прошлом году из 6000 выпускников 88% пошли работать по специальности. Если требуется переобучение – всегда к услугам наша служба занятости, где в рамках нацпроекта «Кадры» готовы предложить актуальные варианты. Ознакомиться с ними можно на сайте «Работа России». Вместе с учебными заведениями и партнёрами продолжаем выстраивать систему подготовки кадров, которая будет успевать за меняющимся рынком труда. Чтобы наша молодёжь была уверена в своём будущем.