ICT.Moscow

Число вакансий на ИТ-рынке сократилось почти на 36–38%, количество резюме выросло на 30% Компания МТС Web Services опубликовала обзор российского рынка подбора ИТ-специалистов в 2025–2026 годах. В нем изучается динамика по вакансиям и резюме, спрос на мультифункциональных сотрудников, наем специалистов начального уровня и накрутка опыта. Главные выводы: • с конца 2025 года до начала 2026 года общее число вакансий в ИТ упало почти на 36–38%, количество резюме выросло на 30%. На одну позицию в этот период приходилось больше 20 резюме, что подтверждает тенденцию переориентации рынка от кандидата к работодателю, пишут авторы; • 45% опрошенных сотрудников подтвердили, что искать работу стало сложнее. Раньше разработчик мог получить предложение в среднем за две недели, сейчас — за месяцы. 44% респондентов искали работу 2–3 месяца, 28% — 1–2 месяца; • 43% респондентов подтвердили высокий спрос работодателей на мультифункциональных сотрудников. Как пишут аналитики, наиболее востребованными являются ИИ- и ML-инженеры, Platform Engineering & DevOps и опытные Backend-разработчики; • в I квартале 2026 года относительно 2025 года было нанято почти в 1,5 раза больше стажеров и вдвое больше специалистов начального уровня; • больше 40% опрошенных сотрудников уровня Senior рассказали, что при переходе в новую компанию прежний работодатель пытался их удержать. В 70% случаев для этого использовали повышение дохода или бонус, в 15% — новую роль, задачи или проект. Все выводы →