💸 Премия пришла — а радости нет Долгожданная выплата приходит на карту, а вместо эйфории — пустота и апатия. Это не личная странность, а сбой в системе поощрений. Внешние награды способны не усиливать, а снижать внутреннюю мотивацию. Человек начинает работать ради бонуса, а не ради процесса — и как только бонус исчезает, исчезает и интерес. ▫️ Ещё в 1970-х экономисты Деси и Райан доказали: внешние награды убивают внутреннюю мотивацию. ▫️ Регулярные премии теряют силу — человек привыкает и начинает воспринимать бонус как должное. ▫️ Премия становится не наградой, а точкой отсчёта нового марафона, к которому вы не готовы. ▫️ Спонтанное поощрение за конкретный результат работает лучше, чем запланированный бонус. Как сделать так, чтобы награда не превращалась в финишную черту? 👉 Читать статью