Выгорание на работе зависит не только от переработок и зарплаты В соцсетях подробно рассказали о модели BART, которая помогает определить факторы риска выгорания. Если кратко, их четыре. ▶️Задачи. Непонятные приоритеты, противоречивые требования или заведомо невыполнимые цели. ▶️Роль. Пересечение обязанностей с коллегами, высокая эмоциональная нагрузка или необходимость постоянно выступать посредником между разными группами. ▶️Полномочия. Ответственность за результат без возможности принимать решения и влиять на его достижение. ▶️Границы. Смешение рабочего и личного времени, размытая зона ответственности и постоянное нарушение договоренностей. Чем больше таких факторов присутствует в работе, тем выше риск выгорания. Автор видео считает, что решать эти проблемы в первую очередь нужно на уровне компании. 🗂️ Кадры в Telegram | в MAX