А может ли PR-директор обойтись без собственного Telegram-канала? Недавно на одной профессиональной встрече услышала этот вопрос, адресованный коллеге: «А как же у вас нет собственного блога и каналов в соцсетях? Как вы собираетесь заниматься коммуникациями компании, если даже свои соцсети не ведёте?» Ответ мне понравился настолько, что я решила этим поделиться здесь:⤵️ Если CEO придерживается такой логики, было бы справедливо распространить её на всех руководителей компании. 1. Директор по логистике должен в свободное время подрабатывать таксистом. Иначе как он сможет выстраивать логистику компании, если сам не знает, что происходит на дорогах? 2. Директор по продажам обязан по выходным торговать на рынке. Не умеешь продавать сам, какие продажи тебе можно доверить? 3. HR-директор должен регулярно обновлять резюме и ходить на собеседования. Иначе как он распознает все хитрости кандидатов при приёме на работу? 4. IT-директор по ночам должен разрабатывать собственный стартап, участвовать в хакатонах, а по выходным собирать компьютеры на заказ. Иначе какой же он айтишник? 5. Директор по безопасности должен помогать директору по продажам на рынке. Опыт улиц ещё никому не мешал. 6. А у директора по производству непременно должен быть собственный свечной заводик. Иначе как ему доверить производственные линии компании? Продолжать можно бесконечно. Конечно, собственный блог может быть полезен PR-директору. Но между умением управлять коммуникациями большой компании и желанием вести личный Telegram-канал всё-таки нет знака равенства. 👍- подтверждаю А вот читать профессиональные каналы коллег, обмениваться опытом и следить за тем, что происходит в индустрии, полезно. Поэтому сегодня делюсь Telegram-папкой с каналами о PR и коммуникациях. Быть публичным, вести собственный канал или оставаться за кадром, личный выбор каждого. Иметь канал или не иметь, как в известной песне, каждый пусть решает сам. 💬А вы сталкивались с требованием «покажите предъявите свой блог»? 🥳 HR4PR