HR4PR

⚡️⚡️Студенты хотят в PR, но не очень понимают, что их там ждёт. Тут есть любопытная цифра: 71% студентов считают агентство хорошим вариантом для старта карьеры в PR. А знаете, какой я бы добавила один критерий, о котором на старте почему-то спрашивают гораздо реже. Кто будет вашим руководителем? Когда-то студенты очень романтизировали работодателей. «Хочу работать в Google». «Хочу попасть в Яндекс». «Хочу вот в это агентство». Отсюда рейтинги «работодателей мечты», изучение корпоративных культур, красивых офисов и карьерных треков. Но если бы сегодня ко мне пришёл студент и спросил, «где начинать карьеру в коммуникациях», я бы советовала выбирать не только компанию. Я бы выбирала человека. Хорошее агентство действительно может стать блестящей школой. За несколько лет там можно успеть поработать с разными индустриями, сегодня с телекомом, завтра с автопромом, послезавтра с ритейлом. Большая компания может дать другую траекторию: начать с PR, постепенно расширить зону ответственности, уйти в маркетинг, например. Но и там, и там нужен человек, который научит работать руками. Который объяснит не только, что сделать, но и почему именно так это работает. Разберёт результат. Скажет, где вы ошиблись. Даст следующую задачу чуть сложнее предыдущей. В коммуникациях это особенно важно. Профессия меняется очень быстро, многое передаётся именно через практику, насмотренность и обратную связь. Поэтому студентам, которые читают этот канал, я бы предложила на собеседовании задавать не только вопросы про задачи, зарплату и карьерный рост. Спросите: «Кто будет моим непосредственным руководителем?» «Будет ли у меня наставник?» «Как устроена обратная связь?» «Чему я должен научиться за первые три месяца, полгода, год?» Потому что в начале карьеры вы выбираете не только первую работу. Вы выбираете человека, у которого будете учиться профессии. И иногда это гораздо важнее логотипа в резюме. ➡️Исследование и материал здесь 💬Напишите в комментариях про агентства, в которых вы сами работали или с которыми работаете сейчас и действительно можете порекомендовать как хорошее место для старта. И особенно интересно, почему. Давайте соберём в комментариях не рейтинг «работодателей мечты», а список мест, где действительно обучают профессии. 🥳 HR4PR