HR4PR

⚡️⚡️ Почему умение сказать «нет» не делает вас конфликтным «Давайте возьмём ещё одну задачу». «Нет, у команды сейчас нет на неё ресурса». «Давайте сделаем к понедельнику». «Нет, к понедельнику качественно не получится. Реальный срок другой». «Все согласны?» «Нет. Я вижу здесь риск и хочу объяснить, почему». Во всех трёх случаях человек может довольно быстро получить репутацию «сложного». Хотя на самом деле перед нами может быть совсем другое качество ➡️ассертивность. Это способность отстаивать свою позицию и свои границы, говорить «нет», не соглашаться с руководителем, защищать интересы команды. Но делать это без агрессии и без желания победить собеседника. И мне кажется, для руководителя это один из недооценённых навыков. Потому что удобный руководитель и хороший руководитель не всегда один и тот же человек. Ассертивный руководитель не говорит «да», когда понимает, что команда не вывезет. Не обещает срок, который невозможно выполнить. Не молчит на совещании только потому, что его мнение отличается от мнения большинства. Но и не превращает каждое несогласие в конфликт. В этом, пожалуй, и проходит граница. Конфликтность: «Вы неправы». Ассертивность: «Я с этим не согласен. Вот почему». А вам легко говорить «нет» на работе? 👌 да, я умею и говорю 👍 с трудом получается 🥳 HR4PR