⚡️⚡️Компании увольняют из-за ИИ без оценки его эффективности Продолжаю делиться цифрами из исследования продуктового управления «Акселератора ФРИИ». ИИ хотя бы в пилотном режиме используют уже 88% продуктовых команд. Но системно, как часть рабочих процессов, только 29%. И вот цифра, которая может зацепить: ➡️17% компаний уже сокращали позиции из-за внедрения ИИ. А среди тех, кто использует его системно, таких уже 29%. При этом чёткие метрики, позволяющие оценить эффект ИИ, есть только у 14% команд, которые с ним работают. Получается любопытный парадокс. Решения о численности команды на основании внедрения ИИ уже принимают. А измерять, насколько он действительно эффективен, большинство ещё не научилось. Причём исследование показывает очень заметную разницу. Там, где эффект ИИ измеряют, целей достигает 71% инициатив. Там, где его оценивают «на глаз», только 39%. Поэтому мне кажется, главный вопрос уже не в том, использует ли компания ИИ. А в том, понимает ли она, что именно ИИ улучшил и какой результат это принесло бизнесу. И только после этого можно всерьёз обсуждать, какие задачи стоит передавать технологии, а какие роли и компетенции по-прежнему нужны людям. 🥳 HR4PR