hh.ru ✔

А можно просто написать в резюме, что я молодец, и на этом всё? 🥺 Хотелось бы, чтобы было так. Но когда о вашей работе говорит коллега, это звучит убедительнее. Теперь в Сетке можно запросить рекомендацию у коллеги или оставить её самому. Она появится прямо в вашем резюме на hh⁠.ru, и её смогут увидеть рекрутеры. Что это даёт: 🔽 подтверждает ваш опыт словами коллеги 🔽 помогает показать сильные стороны 🔽 выделяет среди других кандидатов Отдельный вопрос, что именно писать. Мы бы коротко рассказали, над чем вы работали вместе, что у человека особенно хорошо получалось и чем он помогал команде. Если работали с классным коллегой, не обязательно ждать, пока он сам попросит. Заходите в Сетку, поддержите его парой слов, а заодно можете запросить рекомендацию и для себя. 🥰 Кстати, следить за hh⁠.ru можно ещё в Сетке

Telegram doesn't show this post on the web. Open it in Telegram to see it.

Тем, кто выбрал работу поближе к дому или удалёнку, напомню: на hh.ru можно настроить поиск вакансий под подходящий формат и посмотреть предложения рядом с вами. А я, судя по скорости этой пробки, сегодня тоже пойду смотреть, что есть поближе к дому 😭

А вы что выберете? ❤️ — готов добираться до работы больше 30 минут 🔥 — лучше работа рядом с домом 👍🏻 — только удалёнка

Telegram doesn't show this post on the web. Open it in Telegram to see it.

До релиза GTA VI чуть меньше двух месяцев. Неплохой повод наконец присмотреться к удалённым вакансиям 👀 С чего начать: ✅ откройте поиск на hh.ru и в фильтре «Формат работы» выберите «Удалённо» ✅ сохраните поиск, чтобы получать новые вакансии в уведомлениях ✅ обновите резюме и укажите желаемый формат работы А если к ноябрю удалёнка найдётся, время, которое раньше уходило на дорогу, можно будет потратить на вечерние поездки по Вайс-Сити.

Недавно ко мне пришёл друг и говорит: «Хочу сменить профессию, но куда я пойду? У меня же вообще нет опыта» 🧐 И вот тут он, как и многие, ошибается. Мы почему-то привыкли считать опытом название должности: пять лет работал аккаунтом — значит, можешь быть только аккаунтом. Захотел стать проджектом — всё, начинай с нуля. Хотя за эти пять лет ты мог научиться вести несколько задач одновременно, договариваться с людьми, разруливать конфликты, контролировать сроки и координировать команды. При смене профессии всё это никуда не исчезает. Чтобы понять принцип, достаточно посмотреть на несколько переходов: 1️⃣ Креатор → контент-маркетолог Уже есть понимание аудитории, трендов, площадок и форматов, а добрать нужно аналитику и работу с воронкой. 2️⃣ Аккаунт-менеджер → project manager Коммуникация, дедлайны, параллельные задачи и работа с ожиданиями клиента уже знакомы, а подтянуть придётся управление проектами и рисками. Поэтому при смене направления я бы начинал не с вопроса «кем ещё я могу работать?», а с «что конкретно я уже умею и где это ещё может пригодиться?» Самому посмотреть на свой опыт со стороны сложно, поэтому я собрал промпт, который поможет разложить его на навыки, подобрать направления, куда с ними можно перейти, и понять, что для новой роли уже есть, а чего придётся добрать. Я хочу сменить профессию, но не начинать карьеру с нуля. Помоги понять, в какие направления я могу перейти с моим текущим опытом и навыками и чего мне не хватает для каждого варианта. Моя текущая должность: [должность] Мой опыт работы: [вставьте описание] Основные задачи: [5–10 задач] Инструменты и программы, с которыми я работаю: [список] Результаты и зоны ответственности: [список] Что у меня хорошо получается: [список] Чем я больше не хочу заниматься: [задачи/направления] Что мне интересно: [направление или «пока не знаю»] На основе только моего реального опыта: — выдели мои профессиональные и универсальные навыки, которые можно перенести в другие профессии — предложи 5 направлений, где мой предыдущий опыт будет преимуществом — для каждого объясни, что из моего опыта уже подходит — покажи, каких навыков мне не хватает и раздели их на «можно быстро добрать» и «потребуется обучение или практика» — не предлагай профессии, где мой текущий опыт практически не даёт преимущества — выбери 3 самых реалистичных перехода и объясни почему — предложи навыки, которые я действительно могу добавить в резюме, ничего не придумывая сверх моего опыта. Лайфхак: Если у вас заполнен профиль на hh.ru, можно не вспоминать весь свой опыт. Скопируйте описание работы оттуда и вставьте его в промпт 🤫 А дальше можно проверить предложенные варианты на hh.ru: открыть вакансии по этим направлениям и посмотреть, какие требования работодателей повторяются чаще всего. Так станет понятнее, какой из переходов для вас реалистичен прямо сейчас. Оставьте ❤️, если хотите, чтобы я чаще приносил такие промпты для резюме и поиска работы.

Моё желание открыть hh.ru после того, как руководитель сказал «молодец»:

🌟 Крутые продукты не рождаются сами по себе — за каждым удобным сервисом всегда стоят люди, их решения и энергия. В hh⁠.ru мы точно знаем: главная сила любого бизнеса — это его команда. В новом рейтинге «ТОП-1000 российских менеджеров» от Ассоциации менеджеров и ИД «Коммерсантъ» мы заняли 4-е место среди IT-компаний по качеству управленческой команды, а генеральный директор hh⁠.ru Дмитрий Сергиенков вошёл в пятёрку лучших высших руководителей IT-отрасли. Кроме того, несколько наших руководителей признаны лучшими в своих направлениях: ▶️ Евгения Григорьева, директор по маркетингу — 1-е место в топ-100 директоров по маркетингу ▶️ Елена Петрова, директор по организационному развитию — 2-е место в топ-80 директоров по персоналу ▶️ Людмила Рогачева, директор по операционной эффективности и развитию — 1-е место в топ-20 директоров по закупкам ▶️ Юрий Донников, директор по правовому сопровождению и комплаенсу — 1-е место в топ-50 директоров по правовым вопросам ▶️ Татьяна Фомина, ex-CIO — 2-е место в топ-50 директоров по информационным технологиям Компании всегда нужны люди, которые умеют создавать, развивать и поддерживать большие сервисы. И мы рады, что у нас в hh⁠.ru такие люди есть ❤️

Telegram doesn't show this post on the web. Open it in Telegram to see it.

Telegram doesn't show this post on the web. Open it in Telegram to see it.

Telegram doesn't show this post on the web. Open it in Telegram to see it.

Новый айфон вчера представили. Посмотрели. Обсудили. Выбрали цвет. Теперь возвращаемся к главному: ЗАР-ПЛА-ТА ПРИ-ДИ!

Короче, я тут пошёл чекать вакансии и немного увлёкся 😎 Насохранял столько интересного в маркетинге, медиа и IT, что хватило на целую корзину. 🎨🎨🎨🎨🎨 🎨🎨🎨🎨🎨 🎨🎨🎨🎨🎨 🎨🎨🎨🎨🎨 🎨🎨🎨🎨🎨 🌟 Редактор по обучению языковых ML-моделей — Rambler&Co bit.ly/3SSVzeL 🌟 Обозреватель — vc.ruㅤ bit.ly/4cS9mJF 🌟 SMM-специалист — Лайфхакер и «Горящая изба» bit.ly/3UHd0zE 🌟 Инфлюенс-менеджер — МУЗЛОТО bit.ly/4rjDFyV 🌟 Middle ASO-специалист — IT-Agency bit.ly/4r5Q8pO 🌟 Data Scientist LLM (Middle) — СберМедИИ bit.ly/4A1GI2y 🌟 SMM-специалист — ФК «Зенит» bit.ly/4ynht97 🌟 Senior Product Analyst — Aviasales bit.ly/4zXUKCc 🌟 Senior Delivery Lead — Сбер bit.ly/4A2PnSk 🌟 UX-исследователь Middle/Middle+ — Контур bit.ly/4iT62Bv Ставьте ❤️, если хотите, чтобы чаще делал подобные подборки. 🥰 Кстати, следить за hh⁠.ru можно ещё в Макс и Сетке

Сентябрь — горячий сезон не только для тех, кто ищет работу, но и для тех, кто набирает людей в свою команду 🤫 В Сетке собрали актуальные предложения в IT, Digital и креативе от руководителей и C-level крупных компаний — Альфа-Банка, МТС Банка, WINLINE, Контура и других. И здесь можно не ограничиваться откликом. Если что-то заинтересовало, напишите нанимающему напрямую, расскажите о себе и своём опыте. А если вы сейчас не ищете работу, испытайте силу нетворкинга на деле. Репостните подходящую вакансию или отправьте её знакомому, которому она может подойти. Посмотреть всю подборку и забрать чек-лист «Как написать нанимающему по вакансии» можно тут. 🥰 Мы просто оставим это здесь: hh⁠.ru в Сетке

Ну что, познакомились? Теперь ваша очередь 😏 Расскажите в комментариях, о чём вы хотите читать здесь: поиск работы, собеседования, зарплаты, отношения с коллегами или что-то еще. Будем собирать ваши идеи и брать их в работу. 🥰 Оставайтесь в курсе карьерных новостей в Макс и Сетке