HR-директор в сеть парикмахерских «Культура» Что нужно: •разработка и внедрение HR-стратегии, выстраивание процессов с нуля •полный цикл подбора ключевых сотрудников •разработка системы мотивации и KPI, управление ФОТ •развитие бренда работодателя и корпоративной культуры, работа с вовлеченностью и удержанием •HR-аналитика и автоматизация процессов •управление специалистом по кадровому делопроизводству, взаимодействие с собственниками Кому писать: @wberova (с пометкой из ТГ-канала «Ловись рыбка»)