#индустрия_вещает Ринат Низамов – Руководитель по развитию контента в Т-Банке Место рождения: Нижняя Салда в Свердловской области Возраст: 38 лет Знак зодиака: Рак Образование: Что закончил? Какая у тебя специализация? Журфак Уральского Госуниверситета (ныне УрФУ имени Ельцина). Специальность – журналистика Первая работа: Где ты ее искал и с какими трудностями столкнулся? Сколько себя помню – я всегда работал. На первую работу вышел, когда учился в седьмом классе. В моем небольшом городке на Урале появилась газета и я пришел в редакцию продавать свежие выпуски (это был мой первый доход). Буквально бегал по улицам и рекламировал газету (особенно хорошо продавалось поддатым мужичкам после работы на заводе - я им мог по 10 газет за раз втюхивать). Так я в редакции и остался: вначале продавал газеты, потом стал юным корреспондентом, потом уже и не совсем юным. Научился верстать газету и монтировать сюжеты на местном ТВ. Изучил профессию от и до, можно сказать. Сложность была только одна - в какой-то момент работа в редакции засосала и в школе я перестал появляться. Вопрос быстро закрылся после родительского собрания не в пользу газетного full-time. Work Balance: Куда любишь ходить поужинать и выпить? В последнее время меня редко увидишь в барах или ресторанах, больше хочется тишины и воздуха. При любой возможности выбираюсь в парк, у меня буквально под боком есть роскошное Покровское-Стрешнево, куда я срываюсь с собакой сразу после работы. Если выходные, могу уехать подальше, например, в Мещерский лес. Благо и там, и там есть уютные прекрасные заведения - «Культура» в Стрешнево, Лесная Чайная в Мещерском. Меня их персонал уже узнаёт. Рекомендации: Какие рекомендации ты можешь дать людям, которые сейчас ищут работу Сделать список компаний, где бы ты хотел работать, поискать там своих знакомых, напроситься на кофеек, чтобы узнать, какие у них есть новые проекты, задачи или самые наболевшие проблемы, рассказать о себе, предложить свою помочь. Попросить порекомендовать коллегам из других команд. У меня никогда не было резюме, меня всегда передавали по рекомендациям. Поэтому нетворкинг, здоровые отношения с бывшими (или текущими) коллегами, неподдельный интерес к тому, что происходит в других компаниях - всё это работает лучше Хед Хантера.