Рубрика «Как, скорее всего, мыслит HR-департамент Яндекса, развлекая сотрудников». – Сделаем падел-корт? Каток? Беговой клуб? – Не, давайте сразу бахнем искусственную волну для вейка! P. S. Очень интересно было бы посмотреть на показатели отношения сотрудников к бренду.