#индустрия_вещает Анна Зайцева – CEO REDDAY и автор ТГ-канала «10 000 шагов до CEO» Место рождения: Красноярск Возраст: 40 лет Знак зодиака: Дева Образование: Что закончила? Как относишься к онлайн-образованию? Я окончила с красным дипломом Сибирский государственный аэрокосмический университет имени М. Ф. Решетнева по специальности «Экономика и управление на предприятии». Это дало сильную базу: как управленческую, так и техническую. Сейчас прохожу обучение в Санкт-Петербургском Институте коучинга на трехлетней программе переподготовки «Интегральные технологии развития людей и организаций». Выбрала это направление для развития лидерских навыков, новых инструментов управления и личной трансформации. Считаю это одним из лучших решений за последние годы. Первая работа: Где ты ее искала и с какими трудностями столкнулась? Первую работу начала еще во время учебы в институте — устроилась администратором в частную клинику с гибким графиком, чтобы совмещать с занятиями. Это стало хорошей школой жизни: почти все время занимали учеба и работа, появились первые собственные деньги, опыт взаимодействия с людьми в рабочем контексте и полезные знакомства. Учеба тогда оставалась главным приоритетом, поэтому искала работу, которую можно было подстроить под расписание. Work Balance: Куда любишь ходить поужинать и выпить? У нас офис в районе Патриков, поэтому в районе Белорусской, я очень люблю ресторан Sage, а также Grace. Часто захожу туда на завтрак или рабочие встречи. Алкоголь сейчас практически ушел из моей жизни: раньше это было частью привычных ритуалов, а теперь интереса почти не осталось. Рекомендации: Какие рекомендации ты можешь дать людям, которые сейчас ищут работу Главный совет тем, кто ищет работу: не пытаться казаться кем-то другим, а быть собой и искать компанию, где совпадут ваши ценности и будут востребованы именно ваши сильные стороны. Важно следить за рынком, развивать нужные компетенции и выбирать направление, которое действительно вам подходит по интересам и стилю жизни. Лучший результат происходит на стыке вашей аутентичности и потребностей бизнеса. Главное — не останавливаться и продолжать искать “своих”.