Прочитала классное интервью на РБК Стиль – очень точное про то, каким сегодня должно быть лидерство. Делюсь коротко, сохраняйте. 1. Должность ≠ лидерство Руководителем назначают. Лидером выбирают. 2. Страх — самый простой, но самый слабый инструмент Он даёт быстрый результат, но убивает доверие. А без доверия команда не растёт. 3. Людям важно “зачем” Контроль – база. Смысл – настоящая работа лидера. 4. Уходят не из-за денег Уходят, когда не слышат и не уважают. Главная мысль, которую забираю себе: управление больше не про власть. Оно про влияние, уважение и способность вести за собой.❤️