Вот правда: считаю, что нет ничего круче для HR-пиара, чем простая дружба с бывшими сотрудниками и сохранение их лояльности к бренду даже после ухода. Аплодирую команде пиарщиков Dior — им пришла гениальная идея позвать Джона Гальяно, которого 15 лет назад скандально уволили и занесли во все черные списки. После прихода его ученика, Джонатана Андерсона, отношение к дизайнеру изменилось и теперь он в первом ряду вместе с Полетт Бонкур, которая проработала в ателье Кристиана Диора с 1947 года.