Навстречу Трансферу

Сервис HeadHunter объявил о модернизации своего рейтинга работодателей, которую в «Ридусе» называют косметической. Поводом стал социальный эксперимент проекта «Рога и копыта», выведший несуществующую компанию с арестованными счетами в лидеры сайта. Анонсированные меры обходят стороной главную уязвимость системы в виде накруток через ботофермы. Представители портала говорят об ужесточении верификации анкет, полностью умалчивая о механизмах накрутки. Именно боты позволили созданному для эксперимента фейку обойти реальных гигантов рынка. Аномалии в распределении мест наблюдаются даже среди реальных участников рынка. В прошлогоднем рейтинге ретейлеров сеть дискаунтеров «Чижик» возрастом 5 лет сумела опередить старожилов отрасли в лице «Магнита», «Ашана», «Азбуки Вкуса» и других. Столь резкий взлет новичка без устоявшегося HR-бренда ставит под сомнение объективность применяемой платформой методологии подсчета голосов. Специалисты предлагают отказаться от текущего формата соревновательных онлайн-рейтингов. Эксперт по управлению персоналом Светлана Блохина предложила создать единый российский государственный стандарт HR-аккредитации компаний. Новая система позволит бизнесу получать объективную оценку реальных практик управления вместо необходимости накруток или погони за теми, кто решил смухлевать.