О дефиците медицинских кадров сегодня знают абсолютно все: пациенты сталкиваются с очередями, а врачи — с колоссальной перегрузкой. Первое и самое очевидное решение, которое приходит в голову: «Нужно просто выучить и набрать больше специалистов!» Но в реальной жизни эта простая математика, увы, не работает. Дело в том, что кадровый вопрос в медицине — это давно не проблема количества дипломов. Это системная задача, связанная с географией, устаревшими процессами и новыми технологиями. Если просто наращивать приём в вузы, не меняя сам подход к работе врача, проблема так и останется нерешённой. ▶️ Почему массовый набор специалистов — это иллюзия, и какие 4 системных фактора на самом деле решают судьбу кадрового вопроса? Разобрали подробно в карточках — листайте! На V Национальном конгрессе с международным участием «Национальное здравоохранение» кадровой стратегии и трансформации медицинского образования будет посвящён целый блок сессий! Эксперты, ректоры ведущих медицинских вузов и руководители региональных Минздравов обсудят, как привлекать и удерживать специалистов, снижать бумажную нагрузку и внедрять цифровых помощников уже сегодня. 🔗 Узнать программу и зарегистрироваться на конгресс можно по ссылке: nzdrav.ru ▶️ 2–3 ноября, Москва Организаторы: Минздрав России и Фонд Росконгресс 🤝Организационный партнёр: ФГБУ «ЦНИИОИЗ» Минздрава России