Средний и младший медперсонал – это основа всей системы здравоохранения. Фельдшеры, медсёстры, санитары каждый день держат на себе огромную часть работы: приём пациентов, уход, процедуры, выезды, помощь в экстренных ситуациях. Но по зарплатам во многих регионах они остаются в положении людей, без которых система не работает, но чьё значение до конца не признаётся. Кадровый голод в медицине не решить красивыми отчётами. Если специалисту в государственной медицине платят меньше средней зарплаты по региону, он либо уходит, либо работает на износ. Предложение Сергея Михайловича Миронова установить гарантированный минимум для среднего и младшего медперсонала не ниже 150% от средней зарплаты в регионе – это вопрос не только справедливости, но и качества медицинской помощи. Без достойной оплаты не будет сильной государственной медицины.