Сегодня на пленарном заседании представлял законопроект об оплачиваемом выходном дне для отцов при рождении ребёнка. Казалось бы, простая жизненная ситуация. В семье рождается ребёнок. Через несколько дней мама с малышом возвращаются домой. Отец готовится к встрече: нужно купить всё необходимое, привести дом в порядок, помочь семье, встретить жену и ребёнка. Это радостный день, но одновременно очень ответственный и хлопотный. Как это происходит сейчас? Большинство отцов берут отпуск за свой счёт. То есть в момент, когда в семье появился ребёнок, мы фактически делаем эту семью беднее на один рабочий день. А потом удивляемся, почему меры поддержки рождаемости не всегда работают так, как хотелось бы. Мы предлагаем узаконить нормальную человеческую практику: дать отцу один день оплачиваемого отпуска при рождении ребёнка. Не пять дней без содержания, как сейчас, а хотя бы один день – оплачиваемый. Это не какая-то огромная нагрузка на работодателя. Это уважение к семье и к отцовству. Уверен, что большинство работодателей такую инициативу поймут и поддержат, потому что рождение ребёнка – это событие, которое касается не только мамы, но и отца. Законопроект сегодня отклонили. Формальные аргументы снова оказались сильнее простой жизненной логики. Но я убеждён: к этой инициативе мы ещё вернёмся. Если мы действительно хотим поддерживать семьи и стимулировать рождаемость, нужно помогать не только большими программами, но и такими понятными решениями, которые работают в реальной жизни. Рождение ребёнка должно быть для семьи не днём потерь и беготни, а днём радости, помощи и поддержки. Подписывайтесь на мой канал в 📲MAX 📲