Дмитрий Гусев

Для многих людей с инвалидностью удалённая работа — это не «удобный формат», а реальная возможность получить работу, доход и нормальную профессиональную жизнь. Но сегодня законодательство устроено так, что предприятия часто не могут засчитывать таких сотрудников в квоты, если человек работает из другого региона. Это ограничивает и работодателей, и самих соискателей. Сергей Миронов предлагает исправить эту несправедливость и расширить механизм квотирования рабочих мест для людей с инвалидностью. Поддерживаю эту инициативу. Современные технологии давно позволяют человеку полноценно работать независимо от места проживания. Значит, и законодательство должно учитывать эту реальность. 👇