Дмитрий Гусев

Бывает, что у человека на работе всё нормально, а дома — беда: близкий заболел, нужен постоянный уход. Но Трудовой кодекс таких ситуаций почти не учитывает. Приходится брать отпуск за свой счёт или даже увольняться — просто чтобы не оставить родного человека одного. Сергей Миронов внес решение для таких ситуаций. Предлагается ввести отдельный социальный отпуск — до 14 дней в году — для ухода за нетрудоспособными совершеннолетними родственниками. Такой отпуск можно будет брать частями, отдельно от основного. Без зарплаты, но с сохранением работы.