Выгодно работодателям и молодежи: в Кирове осенью могут принять закон о первом рабочем месте В чем суть законопроекта Работодатель получает компенсацию дополнительных затрат, связанных с приемом молодых сотрудников, в том числе на обучение специалистов и помощь в решении жилищного вопроса. "Проект его готов. Идея заложена следующая: если предприниматель потратил на работника определенную сумму, детально прописанную в законе, (например) , на обучение, на (решение) квартирного вопроса, оплату детского сада, питание детей, то государство компенсирует ему эту часть затрат. В законе (предусмотрен) закрытый перечень этих позиций", - рассказал губернатор Кировской области Александр Соколов. Зарплаты работникам в этот перечень не входят. Почему выбран срок - осень По словам губернатора, чтобы принять законопроект необходимо обсудить с работодателями, с молодежью, с работающей молодежью, с теми, кто еще учится. "За лето мы это все просмотрим,(в сентябре) будут выборы в Законодательное собрание региона, и депутатам нового созыва (предстоит) закон обсудить и принять", - отметил губернатор. @Gubery