16 негритят

👨‍👩‍👧‍👦В Т-Банке стали на 25% чаще заводить детей На форуме ТОЛК-2026 исполнительный директор Группы «Т-Технологии» Вячеслав Цыганов поделился показательными цифрами: за прошедший год рождаемость внутри компании увеличилась сразу на 25%. Такой результат стал возможен благодаря масштабным инвестициям в соцпакет. По итогам 2025 года ИТ-гигант направил на поддержку своих сотрудников порядка 10 млрд рублей, из которых 680 млн рублей пошли исключительно на семейную программу. Что именно входит в обновленный корпоративный стандарт: ✔️ Расширение охвата. Бенефиты теперь распространяются на ближайших родственников сотрудника (супруг, дети и родители). ✔️ Поддержка на всех этапах. Программы помогают как тем сотрудникам, кто только планирует беременность, так и тем, кто уже воспитывает детей. ✔️ Онкострахование. Запущена важнейшая программа медицинской защиты для работников и их детей. Она покрывает организацию лечения в ведущих клиниках России и мира, помощь с получением препаратов и генетическое тестирование родственников на наследственные риски. Подобные инвестиции в здоровье и безопасность команды доказывают, что социальная ответственность бизнеса напрямую влияет на улучшение демографических показателей.