▶️ Приняла участие в проектной сессии по разработке корпоративного демографического стандарта для бюджетных организаций Томской области. Вместе с командами департаментов и их подведомственных учреждений обсудили, как сделать поддержку сотрудников с семейными обязанностями частью системной работы работодателя. Рассмотрели какие официальные требования и рекомендации существуют по поддержке семей сотрудников и разработали предложения. Среди них - развитие наставничества, информационная поддержка, социальные гарантии и возможности для профессионального развития сотрудников. Наша задача сформировать практический инструмент, который поможет организациям поддерживать семьи сотрудников с учётом их потребностей. Забота о семье должна стать важной частью корпоративной культуры. ⚡️ По итогам сессии будет сформирован единый перечень мер поддержки. Он станет основой для дальнейшей работы и будет адаптирован организациями с учётом их специфики.