➡️ Сегодня выступила в качестве спикера на заседании дискуссионного клуба «Демографическая стратегия работодателя как гарантия развития кадрового потенциала» В Кадровом центре «Работа России» вместе с руководителями профильных ведомств, представителями бизнеса, экспертами и профсоюзами рассмотрели ключевой вопрос в рамках нацпроекта «Семья» - сохранение и развитие кадров через поддержку работающих родителей. Мы стремимся комплексно поддерживать семьи Томской области. Это системное создание среды, в которой молодым, студенческим и многодетным семьям комфортно жить, строить карьеру и воспитывать детей. 📌 В региональный реестр социально ответственных работодателей вошли уже более 400 организаций. Самые популярные меры - материальная помощь при рождении ребёнка, гибкий график и удобные отпуска. ❗️ Вместе с участниками - представителями IT-компании Rubius, сферы культуры (ДК «КТО») и промышленности («Томскнефтехим») - обсудили развитие новых практик: корпоративные детские комнаты, жилищные программы и помощь молодым мамам. Благодарю коллег и бизнес-сообщество за открытый диалог. Забота о семье - это самая надёжная инвестиция в будущее нашего региона!