🔘22 сентября выступлю спикером на дискуссионной площадке в кадровом центре «Работа России», тема встречи «Демографическая стратегия работодателя как гарантия развития кадрового потенциала». Сохранение и развитие человеческого капитала - один из главных вызовов сегодняшнего дня. Устойчивость любого предприятия зависит не только от внедрения технологий, но и от создания условий, в которых сотрудникам комфортно работать, строить карьеру и уверенно планировать создание семьи и рождение детей. ❗️Вместе с руководителями компаний, HR-экспертами и профсоюзами предметно обсудим, как корпоративная социальная политика помогает бизнесу привлекать и удерживать специалистов. Ключевые темы для открытого диалога: ✔️Внедрение Корпоративного демографического стандарта на предприятиях Томской области (включая малый и средний бизнес). ✔️Меры поддержки работающих родителей: влияние социальных программ на снижение текучести кадров и рост производительности. ✔️Привлечение и удержание молодых специалистов в регионе через семейную инфраструктуру и корпоративные гарантии. ✔️Эффективные инструменты совместной работы власти, работодателей и профсоюзов. Приглашаю руководителей предприятий, специалистов по кадрам и охране труда присоединиться к профессиональному разговору! 🗓 22 сентября в 12:00 📍 Кадровый центр «Работа России» (г. Томск, пр. Фрунзе, 103 Д, ауд. 4) 📝Программа встречи: https://clck.ru/3Vsjew ⚡️Регистрация участников: https://clck.ru/3Vsjt7