В Госдуму внесли законопроект, который закрепит в трудовом кодексе понятия «стажер» и «стажировка в сфере труда» По новому законопроекту, стажерами будут считаться те, кто: • Получил или получает среднее профессиональное или высшее образование • Проходил или проходит профессиональное обучение • И кого принимают на работу для прохождения стажировки по полученной или получаемой специальности или направлению подготовки. Предельный срок прохождения стажировки — шесть месяцев. Также в стажировку входит обязательное наставничество. Порядок прохождения стажировки и оценки ее результатов работодатели смогут определять сами. Если после стажировки стажер остается работать у того же работодателя, испытательный срок ему не назначат. Подписаться | Поддержать | Написать нам