Летун Vs. Старожил Продолжаем разбирать карьерные типажи. На очереди: летун Vs. старожил. Первый меняет работу как перчатки. Второй остаётся, даже когда уже не может внятно объяснить, что именно его здесь удерживает. В чём подвох? Движение принято считать признаком смелости, стабильность - надёжности. Но за обоими может скрываться нежелание покидать зону комфорта. Летуну проще начать всё заново, чем пережить спад интереса. Старожилу - остаться в знакомой системе, чем проявить себя за её пределами. ✈️ Летун Частую смену работы может подпитывать эффект медового месяца. Венди Босуэлл, профессор менеджмента Техасского университета A&M, вместе с коллегами наблюдала за 132 новичками в течение первого года работы. Сразу после перехода удовлетворённость новым местом достигала пика, а затем постепенно снижалась. Но если переходы повторяются один за другим, возникает ещё одна проблема. В резюме копятся названия компаний, но не на каждом месте успевают появиться результаты, о которых можно рассказать. И на собеседовании приходится объяснять уже саму привычку уходить. Если потребность в движении действительно велика, возможно, человеку больше подойдёт проектная работа. Там смена задач заложена в сам формат, а у каждого проекта есть понятные сроки. 🏠 Старожил Его поведение помогает объяснить карьерная укоренённость - понятие, которое описали организационные психологи Керри Карсон, Пола Карсон и Артур Бедиан. Человек остаётся, потому что слишком многое уже вложено, а жизнь за пределами привычной системы кажется всё менее понятной. Исследователи связывают такую неподвижность с эмоциональной ценой перемен и ощущением, что доступных альтернатив немного. 📍Как понять, что привычная стратегия начала вам вредить? Летуну полезно проследить, что происходит спустя несколько месяцев после каждого перехода. Если снова возникает одно и то же недовольство, стоит разобраться, что именно каждый раз разочаровывает, и чего вы ждёте от очередной компании. Старожилу стоит задать себе другой вопрос: если бы сегодня вам предложили эту же работу с нуля, без уже накопленного статуса и отношений, вы бы согласились? А ещё можно сходить на пару собеседований и сравнить свои нынешние условия с тем, что предлагает рынок. Стаж показывает, где вы были. Карьера - куда за это время продвинулись. #психологиякарьеры