Непримиримые разногласия Завершаем серию о карьерном росте и непростых отношениях с руководителем. Мы уже разобрали, как понять, действительно ли начальник тормозит ваше продвижение, и что можно предпринять, оставаясь в компании. Но не каждую ситуацию удаётся изменить изнутри. Если вы все-таки решили искать новое место, на собеседовании неминуемо столкнетесь с вопросом о причинах ухода. 📍Как ответить честно, не превращая разговор в кляузу на бывшего руководителя? Комментирует Софья Беляндинова, основательница Execburo, автор канала Exec Insider и серии тренировок GRO ⬇️. Главное правило простое: рассказывайте, куда вы идете, а про то, от чего уходите, говорите минимально. Нанимающий менеджер, слыша критику прошлого начальника, невольно примеряет ее на себя. Как построить ответ? Рабочая формула: какого масштаба вы достигли ➕ чего вам не хватает для следующего шага ➕ почему эта роль это дает. Например: «За три года я вырос от руководителя направления до зоны ответственности за P&L региона. Следующий шаг в текущей структуре сейчас закрыт, а мне важно взять на себя стратегическую повестку». А если о руководителе спросят прямо? Если спрашивают прямо, как складывались отношения с руководителем, отвечайте спокойно и без оценок личности: «Мы по-разному видели мое развитие. Я хотел больше ответственности, текущая структура бизнеса такую роль не подразумевает. Это нормальная история, поэтому я и смотрю рынок». И ещё одна деталь, которую стоит учесть до интервью: Помните про рекомендации. При подборе руководителей высшего звена мы их проверяем, поэтому версия на интервью должна совпадать с тем, что расскажут о вас бывшие коллеги. 📍На любой важный разговор лучше приходить подготовленным. Продумать диалог и отрепетировать ответы о причинах ухода можно в GRO, в треке «Пройди собеседование в компанию мечты». Тренировка «Подготовься к собеседованию» поможет подготовить ответы на сложные вопросы и проверить их в симуляции интервью. А когда дойдёт до оффера, в том же треке можно сравнить предложения и подготовиться к разговору об условиях. #аделатьточто #отпервоголица