Обратно - не значит назад 👉🏻 Из найма в своё дело обычно уходят под громкие аплодисменты. Решение вернуться 👈🏻 почему-то принято объяснять почти шёпотом: не получилось, не выдержал, сдался. А ведь иногда человек просто понимает, что на этом этапе жизни найм подходит ему больше. 📍 Делимся историей Анастасии, пользовательницы GRO Во время декрета маркетолог Анастасия начала брать частные заказы. Работать из дома казалось идеальным решением: можно сохранить профессию, доход, и при этом проводить больше времени с ребёнком. На деле сообщения от клиентов начинались с утра, правки не редко приходили вечером, а выходные уходили на поиск новых проектов. Формально график оставался свободным, фактически работа растянулась на весь день, поглотив и время с семьёй, и время на отдых 😔. В какой-то момент Анастасия вновь задумалась о найме. Взвесила за и против, проговорила свое решение с GRO и ... вернулась. Да, она потеряла возможность самостоятельно выбирать проекты и решать, когда начинать рабочий день, но получила то, чего ей сильнее всего не хватало в частной практике: понятные границы между работой и остальной жизнью. Закрывая вечером ноутбук, она больше не думала, где искать следующего клиента, оплатят ли текущий проект вовремя и нужно ли отвечать на сообщение прямо сейчас. Часть этой ответственности забрала на себя компания. Конечно, трудовой договор сам по себе не гарантирует уважения к личному времени. Но в случае Анастасии возвращение в найм оказалось не поражением, а способом выбрать более подходящие правила игры. Если вы тоже думаете о смене формата, попробуйте сначала ответить на один вопрос: какую проблему в своей жизни я хочу решить этим переходом? Анастасия возвращалась за понятными границами. Кто-то ищет устойчивый доход, кто-то соскучился по работе в команде. Важно назвать именно своё приобретение, иначе легко поменять одни неудобства на другие и довольно быстро разочароваться уже в новом решении. 📌 Кстати, принять решение о возвращении Анастасии помогла тренировка GRO «Проверь свое карьерное решение». Её автор - Софья Беляндинова, основательница Executive Search Agency Execburo и автор Telegram-канала @execinsider. Возвращение в найм не станет шагом назад, если вы точно понимаете, ради чего его делаете. #ачтоеслинет #психологиякарьеры