Зеленая папка

🔶 «Меньше кадровый дефицит — выше доход»: россиянам предложили в два раза дольше работать сверхурочно Комитет Госдумы по труду поддержал законопроект, который предлагает увеличить ежегодный лимит сверхурочной работы со 120 до 240 часов. Поправки направлены на снижение кадрового дефицита и повышение доходов работников. Депутаты подчеркнули, что работа сверх нормы должна оставаться добровольной, а переработки — оплачиваться как минимум в двойном размере. Новые нормы планируется ввести с 1 сентября 2027 года, чтобы дать время работодателям и работникам подготовиться. 📌 Правила сверхурочных часов: по действующим нормам сверхурочная работа ограничена 120 часами в год. Законопроект, внесенный правительством, позволяет удвоить лимит, что, по оценкам авторов, привлечет к работе более 750 тыс. человек и закроет около 100 тыс. вакансий. Глава Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов (вне фракции) отметил необходимость аккуратного подхода, чтобы не ухудшить положение работников. 📌 Добровольность и ограничения: член комитета Светлана Бессараб (ЕР) подчеркнула, что только сочетание отраслевого соглашения и коллективного договора обеспечивает соблюдение прав работников. Она отметила специфику разных отраслей: сверхурочная работа в опасных производствах запрещена, а для водителей автобусов полная нагрузка опасна. Законопроект предусматривает девятичасовой рабочий день только с письменного согласия сотрудника, включая пенсионеров. 📌 Электронный документооборот: законопроект также вводит электронный документооборот по инструктажам, включая охрану труда. Бессараб отметила риски: отказ от электронных документов не всегда возможен, а обязательность электронного инструктажа может снизить гарантии работников при травмах. 📌 Дополнительные меры для работодателей: предлагается разрешить работодателям уведомлять сотрудников о сокращении через систему электронного документооборота и отзывать работников из отпусков на вредном производстве для устранения аварийных ситуаций. Работники получат возможность заранее уведомлять о переходе на неполный рабочий день, что поможет организовать труд. #Восьмойсозыв @rugosduma