Экономисты при Оксфорде на год собрали предпринимателей в группы по 10 человек. Двое ученых взяли в Китае 2 800 основателей молодых компаний. Часть владельцев распределили по группам из 10 человек, остальным сказали, что мест нет. Год группы встречались раз в месяц. По очереди приезжали в бизнес друг к другу и полдня разбирали управление, найм, поставщиков, маркетинг. Одного из участников назначали старшим, он планировал встречи и записывал итоги. Через год у тех, кто был в группах, выручка оказалась примерно на 10% выше, чем у тех, кому места не досталось. Выросли прибыль, число клиентов и поставщиков. Исследование вышло в одном из главных экономических журналов мира, ссылку оставлю ниже. По похожей механике у нас устроена десятка. Капитан и девять предпринимателей: каждую неделю отчет, раз в месяц встреча, где ставят цели и разбирают друг друга. Капитан не наставник, он держит ритм и дисциплину группы. Если на разборе всплыл вопрос, как построить продажи, человек идет в библиотеку курсов, а не тратит на это полвстречи. А десятки, которые растут быстрее всех, становятся прорывными, к ним приходит наставник из Прорыва. Два месяца назад в Аномалии было 30 десяток. Сейчас 260. Скоро откроем набор в десятки. Места ограничены количеством капитанов, поэтому следите за каналом, все детали дам здесь. Почитать исследование (на английском) <<<