Помните, как мы размышляли, что наше позиционирование — это холдинги? Вот, пожалуйста: Major — большой холдинг из топ-200 Forbes. У него более 9 направлений, среди них есть автосалоны, клиника, винодельня, органические фермы и еще куча всего. Задача — разработать карьерный сайт, который транслирует масштаб Major. Чтобы кандидаты видели не отдельные бизнесы, а большую экосистему, частью которой они могут стать. 💜 Сделали 3D-глобус на главной странице. Сайт стал запоминающимся и наглядно показывает: холдинг современный и динамичный, у него есть компании по всей стране. 💜 Объединили 9 юнитов в одном сайте. Каждый лендинг отличается по настроению и визуалу, при этом остается в рамках общей дизайн-концепции. Чтобы добиться такого эффекта, в структуре страниц использовали повторяющиеся и объединяющие блоки. 💜 Разработали удобную админку. Теперь HR-команда централизованно управляет наймом: добавляет вакансии, обновляет контент и ведет кандидатов через единую воронку. 💜 Продумали раздел с вакансиями, чтобы людям было удобно искать работу. Например, сделали фильтры по направлениям, поиск по ключевым словам, возможность подписаться на вакансии. Проект сложный и масштабный, с полноценной 3D-разработкой. Работали 6 месяцев, ошибались, спорили, переделывали главную. 🎙 Как это было → читайте в кейсе