Когда кажется, что в карьере пора что-то менять, легко поддаться импульсивному решению — написать заявление об увольнении и начать рассылать резюме. Однако иногда полезнее ненадолго остановиться и понять, действительно ли пришло время менять работу. Для этого коуч Лора Типпинг разработала простой 30-дневный план, который помогает объективно оценить текущую ситуацию. План выглядит так: Неделя 1: Карьерный аудит Первый этап посвящен самоанализу. Лора Типпинг поделилась пятью простыми вопросами, которые стоит задать себе в ходе самоаудита. Найти их можно в статье по ссылке. Неделя 2: Обновление профессионального профиля Следующую неделю стоит посвятить подготовке. Обновите резюме, портфолио и сопроводительные письма. Но вместо простого перечисления обязанностей сделайте акцент на конкретных результатах, достижениях и проектах, которыми вы действительно можете гордиться. Неделя 3: Конкретные действия Когда картина становится более понятной, приходит время сделать следующий шаг. Если вы решили остаться в компании, договоритесь о встрече с руководителем. Спокойно обсудите, что хотелось бы изменить. Если же вы приняли решение искать новое место, не стоит откликаться на все вакансии подряд. Гораздо эффективнее сосредоточиться на выборе предложений, которые соотвествуют вашим компетенциям, ценностям и ожиданиям. Неделя 4: Составление плана Последнюю неделю посвятите определению того, к чему вы будете стремиться в течение следующих 3-6 месяцев. Выберите навыки для вашего развития, которые помогут вам приблизиться к цели и принесут наибольшую отдачу в ближайшем будущем. Grazia в MAX