Компании начали возвращать сотрудников, уволенных ради ИИ: для этого тренда даже придумали термин «ИИ-бумеранг». Немного примеров: – Ford наняли или повысили 350 инженеров когда выяснили, что нейронки не справляются; – Klarna (шведский финтех) снова набирают людей в поддержку, потому что «зависимость от чат-бота зашла слишком далеко». Оказалось, что за ИИ кому-то надо следить, иногда важно считывать эмоции и оценивать серьезность проблемы. А еще вместе с людьми уходит большой пласт невидимой работы, для которой обычно не пишут инструкций. Самое забавное: при возвращении сотрудники начинают просить больше зарплату и гарантии. Просчитались, но где? ● GPT News | ChatGPT BOT