Врача-офтальмолога из Подмосковья увольняют за отказ или больше работать за прежнюю зарплату, или перейти на другую должность — например, уборщицы Руководство Клинской больницы сегодня издало приказ об увольнении врача Анны Ковалкиной, которая не согласилась на одностороннее изменение условий работы, навязываемое больницей без объяснения причин. Новые условия такие: зарплата прежняя, а вести амбулаторный прием надо не 33 часа в неделю, а 39, по 11 минут на человека. То есть вместо приема 35 человек в день, придется принимать 50. Это касается всех узких специалистов поликлиники, говорит Анна. О подобных изменениях сообщили в комментариях и врачи из других городов Московской области. Анна обратилась в трудовую инспекцию, но там дать ответ не смогли, так как больница не предоставила информацию. Тогда врач запросила у работодателя объяснение причин изменения трудового договора. Ответа тоже не получила. При этом по закону работодатель должен доказать, что прежние условия невозможно сохранить. Ковалкина обратилась в суд, однако в иске ей отказали. Сегодня в кабинет к Ковалкиной пришли замглавврача по кадрам, начальник юридического отдела и председатель профкома больницы, они потребовали дать ответ, согласна ли Анна подписать соглашение о переходе на новые условия труда. В качестве альтернативы ей предложили должность детского врача, регистратора в поликлинике или уборщика служебных помещений. В противном случае — увольнение. Анна настаивает на сохранении прежних условий трудового договора, а с приказом не согласна. Решение суда она намерена обжаловать. «Все еще верим, что сможем добиться какой-то справедливости», — сказала она. История получила большую огласку в соцсетях, Анну поддержали сотни человек, в том числе коллеги-врачи. Минздрав Московской области при этом заявил, что распространенная информация «не соответствует действительности».