В Ленинградской области работников военного санатория заставляют подписывать соглашение о работе в «период мобилизации или военного времени» Об этом антивоенному проекту «Идите лесом» сообщила медсестра санатория. По ее словам, руководство начало обзванивать сотрудников и спрашивать, согласны ли они подписать некое дополнительное соглашение к трудовому договору. Сам документ при этом людям не показывали. Сотрудникам устно объяснили, что если в Ленинградской области начнутся боевые действия, санаторий развернут как госпиталь для приема раненых. Тем, кто согласится, придется выйти на работу по вызову в любое время. Тем, кто откажется, грозили увольнением и мобилизацией. По словам медсестры, большинство сотрудников согласились подписать документ, не зная его содержания. Позже она все-таки получила текст соглашения. В нем было сказано, что на период введения мобилизации или военного времени работник обязуется выполнять работу по должности, которую занимает на момент введения мобилизации или военного времени, а само соглашение заключается на весь этот период. По словам руководства санатория, соглашение якобы «дает гарантию сохранения рабочего места в случае мобилизации и объявления военного положения». А без него сотрудника якобы могут уволить и отправить в любую горячую точку. Ранее «НеМосква» писала о том, что в Белгородской области врачи скорой помощи вынуждены работать в бронежилетах и касках. а на машины вешают защитные «мангалы» от дронов. А в Петербурге медиков заставляют ежемесячно перечислять часть зарплаты в фонд «Победа».