Богатырёва о цифре

😰 Главный стресс на работе — не дедлайны, а нестабильность Общая нестабильность и непредсказуемость стали главным источником стресса на работе в 2026 году — это признают и сотрудники, и работодатели. К такому выводу пришли в hh.ru и психологической платформе Alter. Но если компании склонны винить внешние обстоятельства, то персонал указывает на внутренние проблемы. 📊 Давайте посмотрим на цифры 59% работодателей считают ключевым фактором стресса для сотрудников ощущение нестабильности и непредсказуемости. Среди других причин, по мнению компаний: ➖ Новости и социально-политический контекст — 43% ➖ Личные проблемы — 33% ➖ Объем работы — 27% ➖ Сроки выполнения задач — 21% 41% соискателей тоже назвали нестабильность главным поводом для переживаний на работе. Но дальше их мнение с мнением работодателей расходится кардинально. 🔍 Главное расхождение: кто виноват? На втором месте у сотрудников оказалось руководство — его назвали источником стресса 40% опрошенных. Работодатели считают эту причину значимой только в 17% случаев. Еще 35% сотрудников переживают из-за атмосферы в коллективе, тогда как среди компаний ее влияние признают лишь 16%. За год доля работников, которых тревожит обстановка в команде, выросла на пять процентных пунктов. Личные проблемы и новости, напротив, оказались среди наименее значимых причин для самих сотрудников — их назвали 9% и 8% соответственно. 😵‍💫 Все равно же уволятся 35% работодателей считают, что стресс и выгорание стали причиной от 10% до 30% увольнений за прошлый год. Среди крупных компаний такую оценку дали уже 47% респондентов. Получается опасный разрыв: работодатели чаще ищут причины стресса во внешней среде, пока сотрудники говорят о руководстве, команде и организации работы. В такой ситуации низкая текучесть может быть не признаком благополучия, а вынужденной лояльностью — люди остаются, потому что боятся менять работу, но постепенно теряют мотивацию. Когда рынок станет стабильнее, это может обернуться отложенной волной увольнений. Стоит ли вам напоминать, что про ситуацию на рынке труда мы обсуждали в подкасте с Еленой Витчак? ⏺«Богатырева о цифре» в Максе